Empresa Portuaria San Antonio::

 

Descripción General

La Empresa Portuaria San Antonio (EPSA) es una empresa autónoma del Estado, creada por ley en diciembre de 1997, cuyo objeto es la administración, conservación y desarrollo de la actividad marítimo-portuaria de Puerto San Antonio. La propiedad de la empresa es 100% estatal y no participa en la propiedad de otras empresas filiales ni coligadas. Su política de financiamiento se sustenta con recursos propios.

 

La empresa es administrada por un Directorio, compuesto por cinco miembros más un representante de los trabajadores, cuyas remuneraciones están establecidas por la Ley N°19.542, en su artículo 33, que se puede consultar en la memoria institucional. La ejecución de los acuerdos del Directorio la realiza el Gerente General, en el cual se han delegado las atribuciones necesarias para el cumplimiento de las mismas. Respaldan su gestión tres gerentes de área que controlan los aspectos administrativos, financieros, comerciales, operacionales y técnicos del puerto.

Memoria EPSA 2016 Bajar PDF 6.2 Mb

 

VISIÓN

Gestionar como autoridad portuaria el sistema logístico de San Antonio de manera integral y sostenible, creando valor al comercio exterior, desarrollando el mayor puerto del país en sus instalaciones actuales y en el nuevo terminal de gran escala.

MISIÓN

Ser referente de la industria en buenas prácticas portuarias tanto en capacidad de transferencia, calidad de servicio, sostenibilidad y aplicación de las mejores tecnologías.
Construir y gestionar la infraestructura portuaria que acompañe el desarrollo del país.

Pilares Estratégicos

Los valores, representados en las personas que trabajan en EPSA, son aquellos declarados al interior de la organización y reconocidos por sus clientes, stakeholders y por la propia Comunidad.

PILAR ESTRATÉGICO DESCRIPCIÓN
PE 1 GESTIÓN DE EXCELENCIA EN LO TÉCNICO Y ECONÓMICO
PE 2 ENFOQUE INTEGRAL DEL NEGOCIO LOGÍSTICO Y PORTUARIO EN EL DESARROLLO DEL PUERTO ACTUAL 
PE 3 PUERTO GRAN ESCALA
PE 4 CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO
CONSOLIDAR LA RELACIÓN PUERTO – CIUDAD

 

Política de Sostenibilidad:

EPSA declara que sus relaciones con sus trabajadores, proveedores, clientes, empresas concesionarias y las comunidades de su entorno, se desarrollan con compromisos de sustentabilidad corporativa reflejada en su misión, visión y valores de la empresa, manifestadas en su actuar diario y en su Planificación Estratégica. Esto, en conciencia de ser el primer puerto de Chile y manifestando sus compromisos como gestor portuario en los siguientes principios:

  • Aspectos Normativos

    EPSA cumple con el marco normativo vigente del Estado de Chile en lo económico, ambiental, higiene y seguridad laboral con apego a la Ley 19.452, a las disposiciones del Ministerio de Transportes y Sistema de Empresas Públicas. El actuar conforme a estas bases legales establece su piso mínimo, pues se debe actualizar constantemente de acuerdo a la realidad y contingencia, así como con los principios y acuerdos suscritos voluntariamente.

  • Economía y Bienestar Laboral

    Junto con rentabilizar el negocio, promovemos, incorporamos y nos comprometemos con el desarrollo de nuestros proveedores y el bienestar de nuestros trabajadores. La empresa es proactiva a una cultura laboral basada en el profesionalismo, compromiso, confianza y transparencia en la comunicación, con un adecuado feedback y capacidad asertiva de articular las relaciones entre trabajadores, proveedores y concesionarios. Establece y mantiene relaciones de confianza y de beneficio mutuo con los grupos de interés, para cumplir de mejor manera el rol de “Autoridad Portuaria” dentro del sistema de la Comunidad Logística de San Antonio, considerando los intereses y expectativas de cada uno, buscando oportunidades para la creación de valor compartido y la relación armónica entre ellos.

  • Aporte al Desarrollo Local

    EPSA actúa en un marco de Responsabilidad Social acorde a sus valores corporativos y se compromete con el desarrollo urbano de la comuna de San Antonio, integrándose con visión de futuro en la relación ciudad-puerto, promoviendo estrategias de valor compartido que favorezcan el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad en su progreso local.
    Supervisa el trabajo portuario y programa la explotación, conservación y desarrollo del puerto en armonía con la comunidad, para cumplir los mejores estándares de responsabilidad social con ella, liderando el desarrollo sostenible de las operaciones actuales y los nuevos proyectos.

  • Protección al Medioambiente

    Junto con rentabilizar el negocio, promovemos, incorporamos y nos comprometemos con el desarrollo de nuestros proveedores y el bienestar de nuestros trabajadores. La empresa es proactiva a una cultura laboral basada en el profesionalismo, compromiso, confianza y transparencia en la comunicación, con un adecuado feedback y capacidad asertiva de articular las relaciones entre trabajadores, proveedores y concesionarios. Establece y mantiene relaciones de confianza y de beneficio mutuo con los grupos de interés, para cumplir de mejor manera el rol de “Autoridad Portuaria” dentro del sistema de la Comunidad Logística de San Antonio, considerando los intereses y expectativas de cada uno, buscando oportunidades para la creación de valor compartido y la relación armónica entre ellos.

  • Innovación

    EPSA innova en el desarrollo de nuevos proyectos y negocios que aporten valor a la empresa y comunidad y que permitan la diferenciación y mejora a la competitividad, promoviendo el uso eficiente de recursos y el aprovechamiento de las mejores tecnologías disponibles en la cadena de valor de la operación portuaria.


Marco Normativo

MARCO NORMATIVO

Tipo de Norma

Denominación

Fecha

Enlace

LEY ORGÁNICA

Ley

19.542

Crea la Empresa Portuaria San Antonio

9-12-1997

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LEY

Ley

20.773

>Modifica el Código del Trabajo y la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en materia de trabajo portuario, estableciendo las obligaciones y beneficios que indica.

17-09-2014

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DECRETOS FUERZA DE LEY

Decreto Fuerza Ley

25/2003

Determina nueva composición de los directorios de las Empresas Portuarias Estatales

05-05-2003

Bajar PDF 42 Kb

Decreto Fuerza Ley

1/1998

Adecua disposiciones legales aplicables a las Empresas Portuarias

17-06-1998

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DECRETOS SUPREMOS

Decreto Supremo

96/2015

Reglamento para la Aplicación del Artículo 2° de la ley 20.773 sobre Integración, Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de Faenas Portuarias

30-01-2015

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Decreto Supremo

96/2013

Aprueba Reglamento para la elaboración de los Planes de Gestión Anual de las Empresas Portuarias estatales creadas por la ley n° 19.542 y deroga decreto n° 104, de 2001, de los Ministerios de Transportes y Telecomunicaciones y de Hacienda.

27-03-2013

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Decreto Supremo

105/99

Establece normas para la coordinación de los órganos de la administración del Estado relacionados con actividades que se desarrollen dentro de los recintos portuarios

24-04-1998

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Decreto Supremo

104/98

Establece las normas y procedimientos que regulan las licitaciones a que se refiere el artículo 7° de la Ley N° 19.542

24-04-1998

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Decreto Supremo

103/98

Establece las normas y procedimientos que regulan la elaboración, modificación, presentación y aprobación de los Planes Maestros de las Empresa Portuarias

24-04-1998

Bajar PDF 58 Kb

Decreto Supremo

102/98

Establece las normas y procedimientos que regulan al elaboración, modificación, presentación y aprobación del Calendario Referencial de Inversiones

24-04-1998

Bajar PDF 213 Kb

 

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